A nivel regional, de acuerdo al sondeo revelado por la OCDE, México es el país que más tiempo se trabaja al año con 2.124 horas cada 360 días pero cuya ley laboral otorga menos vacaciones con un mínimo de seis días.

Estos datos contrastan con las naciones europeas porque sus trabajadores prestan menos de 1.400 horas de servicio anual, casi la mitad del tiempo que lo hace un empleado en México que está muy encima del promedio de 1.687 horas que rige entre las 35 naciones que integran este organismo internacional.

Conforme a lo revelado por el Centro Global de Análisis de Políticas Públicas (World Policy Analysis Center según sus siglas en inglés), México se situó por debajo de Honduras, Jamaica, Costa Rica y Belice cuyas legislaciones contemplan un mínimo de diez días anuales libres con goce de sueldo.

En América Latina, los países con más vacaciones son Brasil, Cuba, Panamá, Nicaragua y Perú con treinta días libres por cada año laborado. En México las personas deberían trabajar durante 45 años seguidos en una misma empresa para acceder al periodo mínimo que gozan estos países.

A nivel global, México sólo supera a China y Filipinas cuya mínimo vacacional llega a cinco días libres por año de trabajo. Como casos que exhiben diferentes enfoques legislativos y laborales, Groenlandia, Estados Unidos, Pakistán e India no contemplan vacaciones abonadas por ley. En estos cuatro casos, el pago de vacaciones constituye un beneficio que cada empresa otorga de diferente manera a sus trabajadores.

Conocido como OCCMundial, el Online Carreer Center alertó que una persona expuesta a altos niveles de estrés se sentirá constantemente agotada con problemas de insomnio e irritabilidad.

Este organismo internacional consideró que los períodos pagos de descanso, contribuye a la salud física y mental del trabajador repercutiendo favorablemente en su rendimiento laboral.

Una publicación del portal Business Insider señaló que el 34% de los empleados que regresan de vacaciones son más productivos.