El acuerdo fue planteado a partir de los datos presentados por el Observatorio Económico del Turismo LGBT+, donde las autoridades explicaron que el 47% de los turistas del colectivo que tienen planificado viajar dentro de los próximos meses, esperan visitar áreas naturales protegidas o parques nacionales.

Este convenio de colaboración y trabajo articula dos ejes principales. Por un lado, el acuerdo facilitará a Ccglar brindar herramientas de capacitación para generar una oferta por parte de los parques más inclusiva.

Matías Poltorak, director nacional de Uso Público de Parques Nacionales, habló al respecto con Mensajero y explicó que el objetivo será trabajar a modo de nexo para preparar a los empleados privados dentro de las áreas protegidas

“El otro eje es trabajar estrategias de promoción turística que tengan un mensaje inclusivo, lo cual a veces tiene que ver con cuestiones más simbólicas. Es decir, en lugar de que aparezcan un chico y una chica en los videos promocionales, hacer que aparezcan dos chicas, por ejemplo. Son cuestiones que hoy estamos naturalizando, pero que hace cinco o diez años no pasaban”, comentó Poltorak.

El proyecto comenzó luego de que un grupo de guías expresarán ante Pablo de Luca, presidente de Ccglar, la necesidad de trabajar sobre este área para incrementar el turismo inclusivo, lo cual derivó posteriormente en empezar con las acciones concretas como este convenio.

“Nosotros en esta gestión ya estábamos trabajando el tema de la inclusión en un sentido amplio. A partir de ahí surgió la idea de este convenio, que culminó el otro día con nuestra participación en Gnetwork. La idea es mantener una agenda de trabajo conjunto el año que viene”, detalló el representante del Administración de Parques Nacionales.

Según comunicaron las autoridades, planean comenzar los trabajos entre marzo y abril, luego deje la temporada alta en los parques nacionales llegue a su fin.

“El compromiso de esta gestión de Parques Nacionales y el Ministerio de Ambiente es trabajar todo lo concerniente a la accesibilidad y la inclusión en un sentido amplio. Nuestro mensaje es que queremos que los parques estén abiertos para todos y todas sin ningún tipo de distinciones, y las pequeñas acciones que podamos hacer en pos de ese objetivo las tratamos de impulsar con la mayor celeridad posible”, finalizó Poltorak.